Das erste Vierteljahr der Weiterbildung für Frauen dient dem Einstieg, der Standortbestimmung und der Entwicklung des persönlichen Lernprojekts. Innerhalb dieser Veranstaltungen planen Sie als Teilnehmerin Ihr persönliches Entwicklungsziel, das an Fragen Ihrer Persönlichkeitsentwicklung orientiert ist und Sie bei den Herausforderungen Ihres Tätigkeitsbereichs unterstützt. Die inhaltliche Bandbreite der Themen kann die Verbesserung Ihres persönlichen Führungsstils, das Anstreben einer Führungsposition, die Begleitung bei einer Umorientierung oder weitere Zielsetzungen umfassen.

Die Umsetzung des persönlichen Lernprojekts erfolgt individuell und praxisbezogen. Ideal ist es, wenn sich Teile des persönlichen Projekts in den Arbeitsalltag integrieren lassen und die Plena, Supervision und individuelle Beratung im Rahmen der Löwinnen-Fortbildung zur Vorbereitung, Begleitung und Reflexion genutzt werden können.

Die verschiedenen Lern-, Trainings- und Coachingangebote in der Projektphase finden parallel statt. Alle Teilnehmerinnen der Weiterbildung treffen sich gemeinsam zu fünf themenbezogenen Workshops und sechs Plena-Veranstaltungen. Zu Beginn der Projektphase teilt sich die Gruppe in Supervision-Gruppen auf. Pro Gruppe finden Supervisions-Termine statt. Darüber hinaus können die aktuellen Teilnehmerinnen an Veranstaltungen des Löwinnen-Netzwerks kostenfrei bzw. kostenreduziert teilnehmen.

Am Ende der einjährigen Weiterbildung für Frauen steht das Abschluss-Seminar, in dem die persönlichen Lernerfolge betrachtet und reflektiert werden.

Orientieren / Kennenlernen des Programms

Informationsabende 32. Lehrgang

  • Freitag, 21. Februar 2025, 17:30-19:00 Uhr
  • Montag, 3. März 2025, 17:30-19:00 Uhr

jeweils beim Berliner Frauenbund 1945 e. V. in der Ansbacher Str. 63, 10777 Berlin-Schöneberg.

Die Teilnahme am Informationsabend ist unverbindlich, kostenfrei und offen für alle Interessentinnen. Zur Anmeldung bitte eine kurze Mail an: info(a)die-loewin.de.

(A) Einführungsphase

(A.1) Einführungsveranstaltung

  • Samstag, 5. April 2025, 10:00 bis 17:00 Uhr +
  • Sonntag, 6. April 2025, 09:30 bis 14:30 Uhr

mit Jana Klawitter-Wilkens und Gabriele Mertinat.


Weitere Infos zur Einführungsveranstaltun

(A.2) Persönliche Standortbestimmung

  • Freitag, 25. April 2025 15:00 bis 20:00 Uhr +
  • Samstag, 26. April 2025, 10:00 bis 17:00 Uhr +
  • Sonntag, 27. April 2025, 09:30 bis 14:30 Uhr

mit Jana Klawitter-Wilkens und Gabriele Mertinat.

Weitere Infos zur persönlichen Standortbestimmung


(A.3) Planen persönlicher Lernprojekte

  • 3-tägig im Mai 2025 (Termine folgen in Kürze)

Weitere Infos zu den persönlichen Lernprojekten

(B) Projektphase

(B.1) Persönliches Lernziel / das eigene Praxisprojekt

Es sind von jeder Teilnehmerin ca. 25 Doppelstunden für die praxisnahe Arbeit am persönlichen Lernziel / eigenes Praxisprojekt einzuplanen (selbstorganisiert: individuell oder in kleinen Lerngruppen). Alle, im Löwinnen-Lehrgang angebotenen, Formate dienen der Unterstützung und Begleitung in der Projektphase.


(B.2) Themenbezogene Workshops

Die Fachworkshops finden in ca. monatlichen Abständen ab August/September 2025 statt – die Themen und Termine werden in Kürze veröffentlicht. Schwerpunktthemen der Workshops sind: Rhetorik und Selbstpräsentation, Selbst- und Zeitmanagement, Persönlicher Führungsstil, Digital und Präsenz sinnvoll verbinden, Verhandlungsführung – Menschen überzeugen.

Weitere Infos zu den Workshops


(B.3) Supervision

Begleitende Beratung (Supervision) der Lernfortschritte in kleinen Gruppen. Die Supervisions-Gruppen finden an Abendterminen statt, die konkreten Termine werden gemeinsam mit den Teilnehmerinnen abgestimmt.

Weitere Infos zur Supervision


(B.4) Plena

Die Plena finden jeweils dienstags, von 17:30 Uhr – 20:30 Uhr, im Abstand von ca. 6 Wochen, statt. Darüber hinaus wird nach der Hälfte der Lehrgangszeit ein “Bergfest”-Seminar durchgeführt. Die Termine folgen in Kürze.

Weitere Infos zu den Plena


(B.5) Individuelle Beratung

Zur persönlichen lehrgangsbegleitenden Beratung können individuelle Termine, Trainings und Coachings vereinbart werden. Im Falle umfangreicherer Anliegen fallen ggf. zusätzliche Kosten an. Termine zur Einzel-Supervision können separat gebucht werden.

Zudem ist es immer möglich, ad-hoc-Treffen mit den anderen Teilnehmerinnen in Präsenz oder online zu organisieren.


(B.6) Veranstaltungen des Löwinnen-Netzwerks

Den aktuellen Teilnehmerinnen der einjährigen Fortbildung “Die Löwin” steht die Teilnahme an Angeboten im Rahmen des Löwinnen-Netzwerks kostenfrei bzw. kostenreduziert offen.

Weitere Infos zum “Löwinnen-Netzwerk”

(C) Abschluss

(C.1) Abschluss-Seminar

Auswertung der persönlichen Veränderungsprozesse in der Gruppe, gemeinsamer Ausblick und Selbstorganisation als Gruppe:

  • 1-tägig, 10:00 – 17:00 Uhr (Termin folgt in Kürze)

(C.2) Persönlicher Abschluss

Persönlicher Rückblick und Bedarfe für die Zeit nach der “Löwin”:

  • individuelle Auswertung und Befragung nach Lehrgangs-Abschluss.

(C.3) Zertifikat / Teilnahmebescheinigung

Nach erfolgreicher Teilnahme am Weiterbildungsprogamm erhält jede Teilnehmerin ein Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung.


Weitere Informationen:

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