Kategorie: Allgemein
Die Einführungsveranstaltung dient als Einstieg in die Löwinnen-Qualifikation und gleichzeitig zum „Reinschnuppern“. So kann die Entscheidung für die 1-jährige Fortbildung ganz sicher getroffen werden. Bei Verhinderung zur offiziellen Einführung richten wir gerne Zusatztermine im Mai ein (Kleingruppe oder Einzeltermin). Bei Interesse einfach kurz melden: info(a)die-loewin.de oder 030 / 23635778.
Das persönliche Entwicklungsziel setzt sich jede Teilnehmerin für den Zeitraum der Weiterbildung. Es besteht es aus konkreten Aufgaben, die sie als Teilnehmerin während der Zeit der Weiterbildung in ihren Praxisfeldern verändern möchte. Gruppensupervision, Plena und Fachworkshops unterstützen dabei.
Die persönlichen Entwicklungsziele werden durch Supervision in Kleingruppen unter Anleitung einer Supervisorin begleitet. In den Plena können sich die Frauen über ihre Lernfortschritte austauschen und sich wiederum mit anderen Themen, die sie interessieren – außerhalb oder innerhalb ihres Praxisfeldes – präsentieren.
Sie gehören zu den Frauen, die mehr Selbstverantwortung übernehmen wollen? Sie streben eine Führungsposition an oder wollen Ihre Führungsrolle überdenken? Sie wollen Ihre Resilienz in Veränderungsprozessen fördern? Das Weiterbildungs-Programm „Die Löwin“ ist für Frauen, die ihre Selbstwirksamkeit stärker entfalten, mit ihren Kompetenzen sichtbarer werden und sich mit Berliner Frauen vernetzen wollen.
Berliner Frauenbund 1945 e.V.
Ansbacher Straße 63
10777 Berlin
Tel. 030 / 23635778
Die Fachworkshops – innerhalb des Lehrgangs und als offene Angebote – setzen Impulse, um die Basiskompetenzen zu stärken, die jede Teilnehmerin braucht – egal, ob sie in einer sozialen, politischen oder kulturellen Organisation Leitungsaufgaben übernimmt.
Die Standortbestimmung dient dazu, Klarheit über den Stand der persönlichen Kompetenzen zu erlangen. Hierzu gehört das Kennenlernen und Wertschätzen der persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten, die jede Teilnehmerin auf ihrem Lebensweg sammeln konnte. Das Reflektieren ihrer beruflichen Rolle und ihrer Vernetzung trägt zur Konkretisierung der individuellen Veränderungswünsche und Ziele für die Zeit der Weiterbildung und darüber hinaus bei.