Fachworkshop: Den persönlichen Führungsstil entwickeln
mit Kathrin Nowicki
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels und des entbrannten “War for Talents” stehen Führungskräfte mehr denn je vor der Herausforderung, eine erfolgreiche Unternehmensführung im Sinne von Gewinn und Wachstum mit einer erfolgreichen Personalführung zu verknüpfen, um ihr Personal durch Motivation und Arbeitszufriedenheit an das Unternehmen langfristig zu binden. Insbesondere die Generationen Y und Z zeichnen sich durch eine abnehmende Bindung an ihre Arbeitgeber und eine hohe Wechselbereitschaft aus, wie nicht nur die regelmäßig stattfindende GALLUP Umfrage zum “Engagement” von Mitarbeitenden zeigt. Eine Vielzahl von Studien zeigen außerdem, wie bedeutend eine “gute” Führungskraft für den Erhalt des Personals eines Unternehmens ist – Menschen, die “schlecht” geführt werden, werden nicht nur krank und zeigen weniger Leistung, sie kündigen auch explizit wegen “schlechter” Führung.
Neben diesen aktuellen Trends stellt sich Führungskräften von jeher auch die Frage, wie man eine “gute” Führungskraft z.B. beim Umgang mit “schwierigen” Mitarbeitenden oder übergeordneten Führungskräften usw. ist und wie man sich in diesen “klassischen Führungssituationen” erfolgreich durchsetzt.
Was also bedeutet es, eine “gute Führungskraft” zu sein? Welcher Führungsstil verspricht zufriedene und leistungsfähige Mitarbeitende oder eine zufriedene Unternehmensleitung? Wie löse ich “Führungsprobleme” konstruktiv? Und wie bleibe ich dabei als Führungskraft “ich selbst” – mit meinem eigenen persönlichen Führungsstil?
In diesem Workshop werden Grundlagen zu den verschiedenen Führungsstilen eingeführt und in praxisbezogenen Übungen für das eigene, authentische Führen und Leiten erprobt. Beleuchtet wird sowohl die Seiten der Führungskraft als auch die Wirkung der verschiedenen Führungsstile auf die Mitarbeitenden.
Termine:
- Fr., 05. Dezember 2025, 15:00-19:30 Uhr (online/ Zoom) +
- Sa., 17. Januar 2026, 10:00-17:00 Uhr (Präsenztag).