Sie gehören zu den Frauen, die mehr Selbstverantwortung übernehmen wollen? Sie streben eine Führungsposition in Ihrem Verband oder in Ihrer Organisation an oder wollen Ihre Führungsrolle überdenken? Sie engagieren sich in einem Verein, in einem Projekt oder einer Initiative? Sie sind bereits in Leitung und möchten Ihre professionelle Kompetenz wirkungsvoller einsetzen? Sie wollen Ihr Handeln in Ihrer Leitungs- und Führungsposition nachhaltig und zukunftssicher ausrichten? Sie wollen mehr Einfluss nehmen, wissen aber nicht mit welcher Strategie? Sie wollen Ihre Resilienz in Veränderungsprozessen fördern? Und Sie suchen ein stärkendes Frauennetzwerk in Berlin?

Das Weiterbildungsprogramm „Mehr Frauen in die öffentliche Verantwortung – Qualifikation für soziale, politische und kulturelle Leitungsaufgaben“ (kurz: Die Löwin) ist für Frauen entwickelt worden, die ihre Selbstwirksamkeit stärker entfalten und mit ihren Kompetenzen sichtbarer werden und sich mit Berliner Frauen aus unterschiedlichsten Berufs- und Wirkungsfeldern vernetzen wollen.

Mit der Weiterbildung „Die Löwin“ werden Frauen ermutigt und befähigt, sich beruflich weiterzuentwickeln, sich neu zu orientieren, Leitungsaufgaben zu übernehmen bzw. ihre Führungskompetenzen zu erweitern. Wir bieten ein 1-jähriges berufsbegleitendes Training und Coaching, praxisnahe Workshops und Supervision. Besonderer Fokus liegt auf Fach- und Methodenkompetenzen für den Umgang mit den gesellschaftlich und beruflich zunehmenden dynamischen, komplexen und oft unbestimmten Transformations- und Wandlungsprozessen.

Angebote und Termine im Lehrgang 2026/2027

Die Einführungsphase der Weiterbildung für Frauen dient dem Einstieg, der Standortbestimmung und der Entwicklung des persönlichen Lernprojekts. Innerhalb dieser Veranstaltungen planen Sie als Teilnehmerin Ihr persönliches Entwicklungsziel, das an Fragen Ihrer Persönlichkeitsentwicklung orientiert ist und Sie bei den Herausforderungen Ihres Tätigkeitsbereichs unterstützt. Die inhaltliche Bandbreite der Themen kann die Verbesserung Ihres persönlichen Führungsstils, das Anstreben einer Führungsposition, die Begleitung bei einer Umorientierung oder weitere Zielsetzungen umfassen.

Die Umsetzung des persönlichen Lernprojekts erfolgt individuell und praxisbezogen. Ideal ist es, wenn sich Teile des persönlichen Projekts in den Arbeitsalltag integrieren lassen und die Plena, Supervision und individuelle Beratung im Rahmen der Löwinnen-Fortbildung zur Vorbereitung, Begleitung und Reflexion genutzt werden können.

Die verschiedenen Lern-, Trainings- und Coachingangebote in der Projektphase finden parallel statt. Alle Teilnehmerinnen der Weiterbildung treffen sich gemeinsam zu fünf themenbezogenen Workshops und sechs Plena-Veranstaltungen. Zu Beginn der Projektphase teilt sich die Gruppe in Supervision-Gruppen auf. Pro Gruppe finden Supervisions-Termine statt. Darüber hinaus können die aktuellen Teilnehmerinnen an Veranstaltungen des Löwinnen-Netzwerks kostenfrei bzw. kostenreduziert teilnehmen.

Am Ende der einjährigen Weiterbildung für Frauen steht das Abschluss-Seminar, in dem die persönlichen Lernerfolge betrachtet und reflektiert werden.

Orientieren / Kennenlernen des Programms

Informationsabende 34. Lehrgang 2026/2027

Die Info-Abende sind unverbindlich, kostenfrei und offen für alle Interessierten. Die Anmeldung per E-Mail ist nur für die Präsenzabende erforderlich, für die Online-Termine bitte einfach über den Zoom-Link beitreten.

Zu den Terminen der Informationsabende

Darüber hinaus stehen wir sehr gerne für individuelle Beratung und Rückfragen zur Verfügung:  telefonisch 030 / 23635778 und info(a)die-loewin.de.

(A) Einführungsphase

(A.1) Einführungsveranstaltung

Termin:

  • Samstag, 18. April 2026, 10:00–17:00 Uhr +
  • Sonntag, 19. April 2026, 09:30–14:30 Uhr

beim Berliner Frauenbund 1945 e.V. in der Ansbacher Str. 63, 10777 Berlin.

Weitere Infos zur Einführungsveranstaltung

(A.2) Persönliche Standortbestimmung

  • Freitag, 29. Mai 2026 15:00–20:00 Uhr +
  • Samstag, 30. Mai 2026 10:00–17:00 Uhr +
  • Sonntag, 31. Mai 2026, 09:30–14:30 Uhr

beim Berliner Frauenbund 1945 e.V. in der Ansbacher Str. 63, 10777 Berlin.

Weitere Infos zur persönlichen Standortbestimmung

(A.3) Planen persönlicher Lernprojekte

  • Freitag, 19. Juni 2026, 15:00–20:00 Uhr +
  • Samstag, 20. Juni 2026, 10:00–17:00 Uhr +
  • Sonntag, 21. Juni 2026, 09:30–14:30 Uhr

beim Berliner Frauenbund 1945 e.V. in der Ansbacher Str. 63, 10777 Berlin.

Weitere Infos zu den persönlichen Lernprojekten

(B) Projektphase

(B.1) Persönliches Lernziel / das eigene Praxisprojekt

Es sind von jeder Teilnehmerin ca. 25 Doppelstunden für die praxisnahe Arbeit am persönlichen Lernziel / eigenes Praxisprojekt einzuplanen (selbstorganisiert: individuell oder in kleinen Lerngruppen). Alle, im Löwinnen-Lehrgang angebotenen, Formate dienen der Unterstützung und Begleitung in der Projektphase.

(B.2) Themenbezogene Workshops

Die Workshops bieten einen Einstieg in die jeweilige Thematik und Methodik. Anschließend entfalten sich die Inhalte und Methoden nach und nach, wenn sie im (Arbeits-)Alltag erprobt, reflektiert und integriert werden. Möglichkeiten zur Erprobung und Vertiefung bieten zudem die Plena im Rahmen der Löwinnen-Weiterbildung. Die Themenschwerpunkte der Fachworkshops sind: Selbstfürsorge und Gesundheitsorientierung, Persönliche Präsenz, Digitalkompetenz, Führungskompetenz und Strategisches Handeln.

Workshopthemen und -termine:

Weitere Infos zu den Workshops

(B.3) Supervision

Begleitende Beratung (Supervision) der Lernfortschritte in kleinen Gruppen. Die Supervisions-Gruppen finden an Abendterminen statt, die konkreten Termine werden gemeinsam mit den Teilnehmerinnen abgestimmt.

Weitere Infos zur Supervision

(B.4) Plena

In den Plena können sich die Frauen über ihre Lernfortschritte austauschen und sich wiederum mit anderen Themen, die sie interessieren – außerhalb oder innerhalb ihres Praxisfeldes – prä­sen­tieren. Das Training und die Erprobung konkreter Situationen unterstützt die Frauen dabei, selbstsicherer und sichtbarer zu ­werden sowie, sich mit den eigenen Kompetenzen zu zeigen.

Termine:

  • 1. Plenum: Di. 30. Juni 2026, 17:30–20:30 Uhr
  • 2. Plenum: Di. 08. September 2026, 17:30–20:30 Uhr
  • 3. Plenum: Di. 06. Oktober 2026, 17:30–20:30 Uhr
  • 4. Plenum: Di. 17. November 2026, 17:30–20:30 Uhr
  • „Bergfest“-Plenum: Di. 24. November 2026, 17:30–20:30 Uhr
  • 5. Plenum: Di. 26. Januar 2027, 17:30–20:30 Uhr
  • 6. Plenum: Di. 23. Februar 2027, 17:30–20:30 Uhr

Weitere Infos zu den Plena

(B.5) Individuelle Beratung

Zur persönlichen lehrgangsbegleitenden Beratung können individuelle Termine, Trainings und Coachings vereinbart werden. Im Falle umfangreicherer Anliegen fallen ggf. zusätzliche Kosten an. Termine zur Einzel-Supervision sind grundsätzlich kostenpflichtig und können separat gebucht werden.

Zudem ist es immer möglich, ad-hoc-Treffen mit den anderen Teilnehmerinnen in Präsenz oder online zu organisieren.

(B.6) Veranstaltungen des Löwinnen-Netzwerks

Den aktuellen Teilnehmerinnen der einjährigen Fortbildung „Die Löwin“ steht die Teilnahme an Angeboten im Rahmen des Löwinnen-Netzwerks kostenfrei bzw. kostenreduziert offen.

Weitere Infos zum „Löwinnen-Netzwerk“

(C) Abschluss

(C.1) Abschluss-Seminar

Auswertung der persönlichen Veränderungsprozesse in der Gruppe, gemeinsamer Ausblick und Selbstorganisation als Gruppe:

  • Samstag, 06. März 2027, 10:00–17:00 Uhr
  • Individuelle Gespräche zum persönlichen Lehrgangsabschluss
    (ab März 2027)

(C.2) Zertifikat / Teilnahmebescheinigung

Nach erfolgreicher Teilnahme am Weiterbildungsprogamm erhält jede Teilnehmerin ein Zertifikat bzw. eine Teilnahmebescheinigung,

Weitere Informationen: