Das persönliche Entwicklungsziel setzt sich jede Teilnehmerin für den Zeitraum der Weiterbildung. Im Idealfall besteht es aus konkreten Aufgaben, die sie als Teilnehmerin während der Zeit der Weiterbildung in ihren Praxisfeldern verändern möchte. Die Gruppensupervision, Plena und Fachworkshops unterstützen sie hierbei.

Welches persönliche Entwicklungsziel es sein wird, ist sehr individuell abhängig vom Veränderungsbedarf der jeweiligen Teilnehmerin und ihrem aktuellen Standort. Die inhaltliche Bandbreite der Themen kann die Verbesserung des persönlichen Führungsstils, das Anstreben einer Führungsposition oder die Begleitung bei einer Umorientierung betreffen.

Die Entwicklung des eigenen Lernziels bietet die Gelegenheit, strategisches Handeln zielgerichtet zu planen, zu erproben und ein konstruktives Feedback zu erhalten.

Diese Arbeit durchzieht als selbstorganisierter Teil des Lernens die Weiterbildung. Die Lernziele bestehen aus selbstgestellten Praxisaufgaben, die es ermöglichen, das in den Workshops Gelernte direkt auf die berufliche Praxis zu beziehen. Vor diesem Hintergrund bekommen die Workshops in den Themenbereichen Selbstfürsorge und Gesundheitsorientierung, Persönliche Präsenz, Digitalkompetenz, Führungskompetenz und Strategisches Handel eine besondere Relevanz: das Erlernte wird nicht nur „schwarz auf weiß nach Hause getragen“, sondern fließt als Know-how direkt in die Praxis ein.

Zum Abschluss dieser Trainingseinheit werden die Supervisionsgruppen gebildet. Die Arbeit in den Supervisionsgruppen unterstützt ihren Lernprozess im Verlauf des Jahreslehrgangs. In den regelmäßigen Plena erproben die Lehrgangsteilnehmerinnen neue Ansätze und unterstützen sich gegenseitig. Die Fachworkshops ergänzen darüber hinaus mit inhaltlich-methodischen Impulsen.


Im Lehrgang 2025/2026 findet das Seminar “Planung des persönlichen Projekts” statt am:

  • Freitag, 20. Juni 2025, 15:00 bis 20:00 Uhr +
  • Samstag, 21. Juni 2025, 10:00 bis 17:00 Uhr +
  • Sonntag, 22. Juni 2025, 09:30 bis 14:30 Uhr

mit Jana Klawitter-Wilkens und Kathrin Nowicki.


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