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Die Standortbestimmung dient dazu, Klarheit über den Stand der persönlichen Kompetenzen zu erlangen. Hierzu gehört das Kennenlernen und Wertschätzen der persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten, die jede Teilnehmerin auf ihrem Lebensweg sammeln konnte. Das Reflektieren ihrer beruflichen Rolle und ihrer Vernetzung trägt zur Konkretisierung der individuellen Veränderungswünsche und Ziele für die Zeit der Weiterbildung und darüber hinaus bei.
mit Sophie Thurner (CEO & Co-Founder von beatvest) +++ kostenfrei und offen für alle Interessent*innen +++ Anmeldung bis zum 16.11.2025 +++ Frauen* haben aufgrund von geringerem Lebenserwerbseinkommen und konservativem Anlageprofil spätestens beim Eintritt in die Rente erheblich weniger finanziellen Spielraum als Männer. Vielen Frauen* droht Altersarmut. Welche Möglichkeiten gibt es, um die finanzielle Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben bis ins Alter zu schaffen?
„Berlin braucht Löwinnen!“ Der Berliner Frauenbund 1945 e.V. lädt ein zur Jubiläumsfeier der Qualifizierung von Frauen in sozialen, politischen und kulturellen Leitungsfeldern! Gemeinsam blicken wir zurück und in die Zukunft.
Die Einführungsphase der Weiterbildung für Frauen dient dem Einstieg und der Entwicklung des persönlichen Lernprojekts. Anschließend geht es an die Umsetzung des individuellen Vorhabens – gestützt durch Gruppen-Supervisionen, Workshops und Coaching.
Netzwerken, Austauschen, Wiedersehen… für alle Löwinnen (und die, die es werden wollen) +++ Ab November 2025 findet zwei Mal jährlich ein Löwinnen-Stammtisch statt.