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Das persönliche Entwicklungsziel setzt sich jede Teilnehmerin für den Zeitraum der Weiterbildung. Es besteht es aus konkreten Aufgaben, die sie als Teilnehmerin während der Zeit der Weiterbildung in ihren Praxisfeldern verändern möchte. Gruppensupervision, Plena und Fachworkshops unterstützen dabei.
Die Standortbestimmung dient dazu, Klarheit über den Stand der persönlichen Kompetenzen zu erlangen. Hierzu gehört das Kennenlernen und Wertschätzen der persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten, die jede Teilnehmerin auf ihrem Lebensweg sammeln konnte. Das Reflektieren ihrer beruflichen Rolle und ihrer Vernetzung trägt zur Konkretisierung der individuellen Veränderungswünsche und Ziele für die Zeit der Weiterbildung und darüber hinaus bei.
mit Sophie Thurner (CEO & Co-Founder von beatvest) +++ kostenfrei und offen für alle Interessent*innen +++ Anmeldung bis zum 16.11.2025 +++ Frauen* haben aufgrund von geringerem Lebenserwerbseinkommen und konservativem Anlageprofil spätestens beim Eintritt in die Rente erheblich weniger finanziellen Spielraum als Männer. Vielen Frauen* droht Altersarmut. Welche Möglichkeiten gibt es, um die finanzielle Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben bis ins Alter zu schaffen?
mit Dorothee Fischer +++ Pädagogische Fachkräfte und Menschen im sozialen Bereich haben einen besonderen Fokus auf andere Menschen, die sie unterstützen und begleiten. Der Blick auf die eigene Lebenssituation kann da leicht abhanden kommen bzw. braucht bewusst Raum zur Reflexion und zum Justieren, um stabil, tatkräftig und freudig weiter gehen zu können. Die Auszeittage laden ein, aus dem Alltag herauszutreten, Luft zu holen und in einem geschützten Rahmen neue Perspektiven und Ressourcen zu entdecken und Impulse zu erhalten.