Beraterin für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung | Kommunikationswissenschaftlerin M.A. | Zertifizierte Transaktionsanalytikerin (Anwendungsbereich: Organisation)
(Foto: © augenschmaus)
Agnes Folaji arbeitet an der Schnittstelle von Kommunikation, Führung und diversitätsorientierter Organisationsentwicklung. Sie unterstützt Organisationen dabei, diskriminierungssensible Perspektiven in Führung, Teamarbeit und Entscheidungsprozesse zu integrieren.
In ihrer Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen legt sie den Fokus auf klare Kommunikation, Rollenklarheit und verantwortliches Handeln.
Ihre berufliche Entwicklung umfasst leitende Vertriebspositionen in der Software- und Technologiebranche sowie langjährige Erfahrung in der strategischen Kundenentwicklung. Heute verbindet sie systemisches Denken mit analytischer Schärfe und einem feinen Gespür für das menschliche Bedürfnis nach Zugehörigkeit innerhalb organisationaler Strukturen und Kulturen.
Agnes Folaji ist Antidiskriminierungsberaterin an der Universität Potsdam und engagiert sich ehrenamtlich auf europäischer Ebene als Delegierte im Berufsverband der Transaktionsanalytiker*innen (DGTA, EATA).
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